정리중
원하는 상사. 원치 않는 상사 ⇒ 우리 조직 문화와 맞는지 체크
질문 스크립트로 일관성 유지. 피면접자 간에 비교 용이.
복잡한고 협력이 많은 영역은 자격증을 만들기 어려움 (AI로 대체되기 어려움)
8000여개의 프로젝트 분석 결과. 입찰 시점에서 예측 가능한 평가는 불가능 하더라. (과거 경력도 의미없음)
시험 외주가 제일 효과적 (1시간이라도 일해보자. 애자일적이기도..)
=> 면접때 구체적인 시나리오를 주고 기획받아서 구현하고 테스트하는 과정을 시뮬레이션 해보자