실리콘밸리의 팀장들에서 본 표현으로 록스타는 그들은 승진을 위해서 자신의 일을 포기하지 않는 부류로 자신이 일을 묵묵해 해나가는 사람들로, 암반과 같이 튼튼한 기반이 되어주는 존재이다. 반면 슈퍼스타는 뛰어난 실력으로 어려운 문제를 해결하며 팀을 위기에서 구해내는 사람들이다.흔히 슈퍼스타가 주목을 받고 많은 팀에 가장 필요한 존재로 인식되는데, 록스타 역시 그에 못지 않게 중요하며 그들의 역할을 존중하고 충분한 보상을 할 필요가 있다.
팀원에게 ‘성장 궤도’에 관한 질문을 던짐으로서 동기부여의 힌트를 얻을 수 있는데, 이런 ‘성장 관리’ 방식에서는 ‘급격한 성장 궤도’와 ‘점진적 성장 궤도’에 해당하는 팀원을 서로 다르게 관리할 필요가 있다. 슈퍼스타와 록스타의 성장 궤도는 다르며 이를 무시한다면 록스타를 지치게 하거나 슈퍼스타를 지루하게 만드는 위험이 따른다. 또한 성장 궤도는 시간에 따라 바뀔 수 있다.
록스타의 ‘점진적 성장 궤도’가 갖는 특징은 안정이다. 높은 숙련도, 점진적인 개선, 강한 집중력, 끈기, 세심함을 요구하는 업무는 꾸준하고 방대한 지식을 갖춘 록스타에게 잘 어울린다.